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论文通过对西北民航建设公司人力资源管理战略案例分析，以期其他建筑企业能够从中得到启发，开阔思路，举一反三，对本企业工作有一定的指导帮助。 |
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敌方费尽心机，企图刺探我方的经济情报，但终因我方防范严密而一无所获。 |
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要了解一个企业或者机构首先要知道它的工作部署公告，然后再估量自身是否符合这个职位的需求，这也是非常必要的。 |
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政府、核电企业必须承担相应安全伦理责任，做到防微杜渐。 |
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严禁任何单位向企业摊派订阅报刊杂志、乱拉赞助。 |
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报废机动车船的所有者，必须将所报废的机动车船交售给回收、拆解机动车船的企业。 |
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北京阳光华丽楼梯厂是专门从事高中档实木楼梯生产、销售的企业。 |
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管理制度体系建设是企业管理工作的基础，它以一定的标准和规范来调整企业内部的生产要素，调动职工的积极性和创造性，提高企业的经济效益。 |
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“这就是企业要达到东方不亮西方亮的成果。”该工业人士暗示。 |
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隐性知识水平差异，可用来解释企业家能力差异的问题。 |
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一些本土企业也开始放眼整个东盟进行运筹帷幄。 |
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搞企业与打仗一样，机遇来了，要疾速反映，及时决议。不强势引导就做不成事件。 |
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发展绿色食品，有利于食品企业建立以顾客为导向的品质保证体系。 |
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国内的企业非正当的商业竞争，只会把辛辛苦苦打下的江山拱手让人，让外资品牌乘机而入、坐收渔利。 |
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这部法规明确了全民所有制工业企业的权利和义务。 |
